Mediaplus Austria sucht ab sofort eine:n „Digital Campaign Manager“ (all genders) als erste interne Anlaufstelle in administrativen Fragen rund um die wirtschaftliche Abwicklung von Digitalkampagnen.

Zusammen mit deinen Kolleg:innen der Consulting & Planning-Teams verantwortest du die Erfassung sowie die Koordination von Buchung und Abrechnung von Digitalkampagnen. Konkret erwarten dich in der Rolle des/der Digital Campaign Managers bei Mediaplus folgende Aufgaben:

• Betreuung: Anlage und Pflege von Digitalkampagnen und Kundendaten
  Der Kunde hat die Freigabe zur Kampagne gegeben. Nun kommst du ins Spiel. Indem du die geplanten Kampagnenaktivitäten in unserem Kampagnenverwaltungssystem DAP Medialine (DML) erfasst, machst du die Kampagne erst buchbar und legst die Basis zur tatsächlichen Umsetzung der Kommunikationsaktivitäten. Abseits von Kampagnenumsetzungen pflegst du auch allgemeine Kundendaten in DML. Dazu zählt sowohl die initiale Anlage von Kunden als auch die Pflege bestehender Kundendaten. 
• Koordination: Anleitung und Unterstützung von Buchungs- und Abrechnungs-Teams
  Sobald die Kampagne erfasst ist, geht’s auch schon an die Umsetzung. Deine Aufgabe liegt darin, sowohl die Buchung als auch Abrechnung von Kampagnen anzustoßen und die Kolleg:innen der Buchungs- und Abrechnungs-Teams bei der Klärung möglicher offener Fragen zu unterstützen.
• Führung: Weiterentwicklung von Mediaplus Austria hinsichtlich DAP Medialine. 
  DML ist dein wichtigstes Werkzeug im Agenturalltag und zur Erfüllung deiner Aufgaben. Vor diesem Hintergrund kennst du dich damit auch besser aus als viele andere und bist der „DML-Key User“ bei Mediaplus Austria, und für deine Kolleg:innen die erste Anlaufstelle rund um Fragen zu DML. 
  Darüber hinaus ist dir die beständige Weiterentwicklung von DML zur kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen ein Anliegen. Dazu tauscht du dich mit anderen DML-Key User:innen in unserer Agenturgruppe aus und vertrittst dort die speziellen Bedürfnisse unserer Agentur. 

• Erfahrung: Du hast bereits Erfahrung im Bereich Administration und Abwicklung digitaler Kampagnen.
  Begriffe wie Rabatt, Skonto, Netto oder TKP sind dir nicht fremd. Idealerweise bringst du sogar Erfahrung mit DAP Medialine mit. Eine zwingende Voraussetzung ist es jedoch nicht.
• Handwerk: Du hast idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und besitzt gute Kenntnisse in den Microsoft Office Programmen, v.a. Excel.
• Spirit: Neben fachlichen Kenntnissen überzeugst Du durch Deine Genauigkeit, Deine Affinität für Zahlen, Deinen Teamgeist und Deine Persönlichkeit, die stets Lust darauf hat, gute Arbeit und Unterstützung für deine Kolleg:innen zu erbringen.
• Eigenverantwortung: Zusammen mit deinen Kolleg:innen der Consulting & Planning-Teams verantwortest du die Erfassung sowie die Koordination von Buchung und Abrechnung von Digital-kampagnen. Du erkennst die besondere Verantwortung, die mit dieser Position einhergeht, und nimmst sie gerne und beherzt an.
• Offenheit: Du hast Lust darauf, mit verschiedenen Kolleg:innen aus unterschiedlichen (Digital-)Teams, aber auch agenturübergreifend zu arbeiten, um sowohl Kampagnenumsetzungen als auch Weiterentwicklung in deinem Aufgabenbereich möglich zu machen.

Diese Punkte sind uns wichtig. Noch wichtiger ist uns jedoch, dass wir menschlich zueinander passen. 
Falls Du also nicht alle Kriterien zu 100% erfüllst, lass Dich nicht aufhalten – vielleicht ist es ja trotzdem ein „perfect match“! 

• OnBoarding: Willkommensmappe, OnBoarding-Tag, sorgfältiger Einschulungsprozess auf Basis eines strukturierten Schulungsprogramms und Begleitung durch Deinen persönlichen Buddy. Wir sorgen für Deinen perfekten Einstieg.
• Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm oder regelmäßige (externe) Coachings. Wir halten Dich up-to-date.
• Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und Arbeiten von zu Hause passt Du Deinen Beruf an Dein Leben an, und nicht andersherum.
• Balance: Wer arbeitet, muss auch mal Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast Du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme (z.B. MyClubs) genug Möglichkeiten, den Ausgleich zu wahren.
• Erreichbarkeit: Unser modernes, für New Work optimiertes Office direkt im Herzen Wiens ist dank perfekter Lage in Mariahilf gut für Dich erreichbar.
• Initiativen: Mitarbeit bei hausübergreifenden Arbeitsgruppen (z.B. D,E&I, weGREEN, Content Allianz oder AI Taskforce) möglich
• Benefits: 2x pro Woche günstiges Mittagessen frisch von den eigenen Agenturköch:innen, New Work, Home-Office-/Mobile-Office-Möglichkeiten, verschiedene Vergünstigungen, u.v.m.
• Barrierefreiheit: Unsere Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen. Wir sind bereit, Menschen mit Behinderungen durch bauliche und technische Anpassungen nach Bedarf zu unterstützen, um sicherzustellen, dass im Arbeitsalltag keinerlei Hindernisse bestehen.

Bring dich ein und wachse gemeinsam mit uns in unserem Haus der Kommunikation in Wien.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für die ausgeschriebene Position ist ein Bruttomindestgehalt laut Kollektivvertrag von EUR 2.321,20 vorgeschrieben (Basis: Junior-Niveau, 1.+2. Berufsjahr). Eine andere Einstufung bzw. Überzahlung je nach Berufsjahren/Qualifikation ist vorgesehen.

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion sowie äußerlichem Erscheinungsbild und Neurodiversität. Wir setzen uns für Gerechtigkeit, Toleranz und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.

Um den Bewerbungsprozess so fair wie möglich zu gestalten, werden die Bewerbungsunterlagen seitens HR vor Weitergabe an deine zukünftigen Group Heads anonymisiert. Um absolute Chancengleichheit zu ermöglichen, wird  das Foto, der Name, das Geburtsdatum und die E-Mail-Adresse unkenntlich gemacht werden.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung unter vienna-jobs@house-of-communication.com