Mediaplus Austria sucht ab sofort eine:n Paid Social Specialist (all genders) der:die als erste Anlaufstelle in allen Fragen rund um bezahlte Social-Media-Aktivitäten für unsere Agentur fungiert.

• Eigenständige Planung, Umsetzung, Steuerung und Optimierung von Paid-Social-Kampagnen inklusive Zielgruppen, Budgets, KPIs und Tracking
• Entwicklung von Paid-Social-Empfehlungen und -Strategien für nationale und internationale Kund:innen
• Analyse von Kampagnenergebnissen und Ableitung von Optimierungen, Learnings und konkreten Handlungsempfehlungen
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit unseren Consulting-, Strategy- und Ad-Operations-Teams sowie Mitarbeit an integrierten Kampagnen und New-Business-Projekten
• Beobachtung aktueller Plattform-, Format- und Technologieentwicklungen und aktiver Know-how-Transfer innerhalb der Agentur
• Je nach Erfahrungslevel Verantwortung für komplexere Kampagnenarchitekturen, strategische Fragestellungen und Innovationsprojekte

• Handwerk: Du hast mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Paid Social und bereits selbstständig Kampagnen geplant, umgesetzt und optimiert. Du hast mit den gängigsten Paid-Media-Plattformen wie Meta, TikTok, Pinterest, Snapchat, LinkedIn, Reddit und Google Ads bereits gearbeitet und fühlst Dich in den jeweiligen Kampagnenmanagern sicher. Begriffe wie Tracking, Pixel-Setups, Retargeting, Look-alike Audiences und Conversion-Optimierung sind für Dich keine Fremdwörter.
• Analytisches Denken: Du arbeitest gerne mit Zahlen und KPIs, kannst Kampagnenergebnisse interpretieren und daraus konkrete Optimierungen und Empfehlungen ableiten.
• Spirit: Neben fundierten fachlichen Kenntnissen überzeugst Du durch Deine Neugierde, Deinen Teamgeist, Deine Persönlichkeit und Dein Engagement. Du hast Spaß an Paid Social und Lust darauf, neue Plattformmöglichkeiten, Formate und Technologien auszuprobieren.
• Eigenverantwortung: Du übernimmst Verantwortung für Deine Kampagnen und Projekte, arbeitest strukturiert und genau und bringst Hands-on-Mentalität mit.
• Offenheit: Du hast Lust darauf, team- und disziplinenübergreifend zu arbeiten, Dein Wissen mit anderen zu teilen und Dich mit Kolleg:innen und Expert:innen.

Diese Punkte sind uns wichtig. Noch wichtiger ist uns jedoch, dass wir menschlich zueinander passen. Falls Du also nicht alle Kriterien zu 100% erfüllst, lass Dich nicht aufhalten – vielleicht ist es ja trotzdem ein „perfect match“!

• Onboarding: Willkommensmappe & AI-Onboarding Assistent, Onboarding-Tage, sorgfältiger Einschulungsprozess auf Basis eines strukturierten Schulungsprogramms und Begleitung durch Deine:n persönliche:n Buddy – wir sorgen für Deinen perfekten Einstieg.
• Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, die MP | Academy, Deep Dives oder regelmäßige (externe) Coachings – wir halten Dich up-to-date.
• Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und Arbeiten von zu Hause passt Du Deinen Beruf an Dein Leben an – und nicht umgekehrt.
• Balance: Wer arbeitet, muss auch mal Pause machen. Ob Party oder Auspowern – bei uns hast Du durch regelmäßige After-Work-Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme (z.B. MyClubs) genug Möglichkeiten, den Ausgleich zu wahren.
• Erreichbarkeit: Unser modernes, für New Work optimiertes Office direkt im Herzen Wiens ist dank perfekter Lage in Mariahilf gut für Dich erreichbar.
• Initiativen: Mitarbeit möglich bei hausübergreifenden Arbeitsgruppen (z.B. D,E&I, Content-Allianz oder AI-Taskforce).
• Benefits: 2x pro Woche günstiges Mittagessen frisch von den eigenen Agenturköch:innen, New Work, Home-Office-/Mobile-Office-Möglichkeiten, verschiedene Vergünstigungen u.v.m.
• Barrierefreiheit: Unsere Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen. Wir sind bereit, Menschen mit Behinderungen durch bauliche und technische Anpassungen nach Bedarf zu unterstützen, um sicherzustellen, dass im Arbeitsalltag keinerlei Hindernisse bestehen.

Bring Dich ein und wachse gemeinsam mit uns.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für die ausgeschriebene Position ist ein Bruttomindestgehalt laut Kollektivvertrag von EUR 2.386,20 vorgeschrieben. Eine Überzahlung je nach Qualifikation ist vorgesehen.

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion sowie äußerlichem Erscheinungsbild und Neurodiversität. Wir setzen uns für Gerechtigkeit, Toleranz und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich bei uns zu bewerben.

Um den Bewerbungsprozess so fair wie möglich zu gestalten, werden im Normalfall die Bewerbungsunterlagen seitens HR vor Weitergabe an Deine zukünftigen Group Heads anonymisiert. Um absolute Chancengleichheit zu ermöglichen, werden somit Foto, Name, Geburtsdatum sowie E-Mail-Adresse unkenntlich gemacht.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung unter vienna-jobs@house-of-communication.com.