Das House of Communication Wien gehört zu den Best Workplaces™ Austria 2026
29.05.2026
Das House of Communication (HoC) Wien als Arbeitgeber? Ausgezeichnet! Jetzt ist es offiziell: Das HoC Wien zählt zu den Best Workplaces™ Austria 2026. Great Place To Work® hat am 21. Mai die TOP 50 Arbeitgeber:innen Österreichs ausgezeichnet – und die Agenturen des HoC Wien – Mediaplus Austria, WIEN NORD Serviceplan, Plan.Net Austria sowie Serviceplan Group Austria – konnten sich erfolgreich auf Rang 4 (Kategorie 100–249 Mitarbeitende) platzieren.
Bei der diesjährigen For All Stars Night erhielt das HoC Wien zum 1. Mal das Gütesiegel „Best Workplace™ Austria“. Diese Auszeichnung basiert auf der Stimme der Mitarbeitenden selbst: Grundlage ist eine anonyme Mitarbeitendenbefragung, die die fünf zentralen Kulturdimensionen Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist misst.
Sebastian Bayer, Geschäftsführer Serviceplan Group Austria: „Diese Auszeichnung bedeutet uns sehr viel. Das tolle Resultat zeigt uns einmal mehr, wie wichtig die Bereitschaft aller ist, sich in der täglichen Zusammenarbeit laufend weiterzuentwickeln. Das ist die Grundlage für gemeinsames Wachstum.”
Andrea Kahr, HR Director fügt hinzu: „Wir freuen uns sehr über diese Bestätigung. Jetzt dürfen wir uns auf den hervorragenden Ergebnissen jedoch nicht ausruhen: Wir arbeiten weiterhin jeden Tag daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden hoch zu halten und auch für potentielle künftige Kolleg:innen ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.“
„Großartige Talente verdienen großartige Kulturen. Eine starke Unternehmenskultur entsteht dort, wo die Führung konsequent an Fairness, Vertrauen und Weiterentwicklung arbeitet“, sagt Jörg Spreitzer, Managing Partner von Great Place To Work® Österreich.
Wie die Best Workplaces™ Austria 2026 ermittelt werden
Great Place To Work® bewertet Arbeitgeber:innen weltweit anhand der For‑All™‑Methodik – einer Kombination aus qualitativen und quantitativen Analysen.
Für die Liste Best Workplaces™ Austria 2026 wurden rund 1,7 Millionen Antworten aus Mitarbeiterbefragungen, in Unternehmen, die mehr als 40.000 Mitarbeitende repräsentieren.
Die Befragung umfasst 60 standardisierte Aussagen (5‑stufige Skala), 2 offene Fragen und 6 vertiefende Essay‑Fragen bei Organisationen mit über 100 Mitarbeitenden.
Bewertet werden nicht nur die Durchschnittswerte, sondern auch die Konsistenz der Erfahrungen zwischen verschiedenen demografischen Gruppen und die Fairness im Arbeitsalltag die Fähigkeit, ein für alle gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.
