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Herausforderung
Talentsuche in Pandemiezeit
Es ist 2021 und die Pandemie auf ihrem Höhepunkt. Die Welt ist im Wandel, was insbesondere am Arbeitsmarkt für große Herausforderungen sorgt. Von Entlassungen und Kurzarbeit bis hin zu akutem Personalmangel leben wir in Extremen. Lebensmitteleinzelhandel und Discounter gelten als systemrelevant und sind aktiv auf der Suche nach Personal - so auch unser Kunde PENNY. Doch wie überzeugt man Bewerber:innen in instabilen Zeiten zu einem Jobwechsel?
Unser Ansatz:
Ganz klar - mit Menschlichkeit. Denn gerade in herausfordernden Zeiten ist es wichtig, sich auf die Kernwerte eines Unternehmens zu besinnen und die wichtigste Ressource, nämlich den Menschen, in den Vordergrund zu stellen. Um dem zu begegnen, haben wir mit unserem Team aus Expert:innen PENNY als starke Employer Brand mit echtem Werteversprechen neu positioniert und dies durch eine ganzheitliche Kampagnenstrategie in die richtige Zielgruppe kommuniziert.
Unsere Botschaft:
Du kannst alles sein - außer egal! Der Mensch mit all seinen Facetten steht für uns im Mittelpunkt.
Lösung
Bunte Vielfalt: Unser Motto 'Du kannst'
Bei PENNY stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt! Mit der Botschaft „Du kannst“ haben wir gemeinsam mit dem Kunden die Wertschätzung gegenüber (potenziellen) Mitarbeitenden aktiv in den Vordergrund gestellt.
PENNY ist bunt und weltoffen: Die Vielfalt der Zielgruppen wird durch verschiedene einfarbige Hintergründe symbolisiert, begleitet von zielgruppenspezifischen Botschaften. Dabei bleibt jedoch immer die übergreifende Message im Fokus: „Du kannst alles sein, außer egal.“
Der Kampagnenansatz der Employer Brand Communication und Cultural Activation ermöglicht es, diese Werte authentisch zu vermitteln und eine starke Verbindung zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen aufzubauen. So schaffen wir eine inspirierende Arbeitskultur für PENNY, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.