Bereit für neue Herausforderungen?

Hier kommt dein Job von morgen

Nichts passendes dabei?

Dann sende uns hier deine aussagekräftige Initiativbewerbung:

Du willst uns persönlich kennenlernen?

Dann besuche uns auf einem der folgenden Events für Young Professionals vor Ort. 
Wir freuen uns auf dich!

Bewerbungsprozess bei der Serviceplan Group

Bewerbungsprozess

So wirst du Teil von ÜberCreativity

Vom Anschreiben bis zur Entscheidung: Wir verstehen den Bewerbungsprozess als intensives gegenseitiges Kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und wir zeigen dir, was dich bei uns erwartet. Wenn wir ein Match sind, legen wir gemeinsam los!

Deine Benefits

Raum für integrierte Arbeit in unseren HoCs

Flexibel arbeiten & urlauben

Wir öffnen Räume für kreatives Schaffen und strategisches Denken, indem wir inspirierende (Arbeits-)Orte  ermöglichen. Und wir legen Wert auf flexible oder teilzeitliche Arbeitsregelungen, mit denen wir uns alle wohlfühlen - gemeinsam finden wir die passende Lösung für dich.

Wir alle geben jeden Tag unser Bestes. Und damit das so bleibt, sorgt unsere flexible Urlaubsregelung dafür, dass du ausreichend Zeit hast, um deine Batterien neu zu laden. Wie viel Urlaubstage du nehmen möchtest, entscheidest du nach Rücksprache mit der Teamleitung und deinen Kolleg:innen. Wichtig ist nur, dass sich das Jobrad weiterdreht. 

Team Events at Serviceplan Group

Deine Gesundheit ist uns wichtig

Deshalb bieten wir ein eigenes Gesundheitsprogramm: Bei weSPORT ist für jede:n was dabei - vom Lauftraining über Yoga und Stand-up-Paddling bis hin zum Selbstverteidigungskurs. Im Rahmen unserer weHEALTH Initiative kannst du an Seminaren zu Ernährung, Stressbewältigung und Burnout-Prävention oder Resilienztrainings teilnehmen. Wir sind für dich da: Wenn du Hilfe brauchst, bieten wir psychologische Erstversorgung.

Das Wir-Gefühl stärken

Wir sind überzeugt: Gemeinsames Feiern stärkt den Teamzusammenhalt. Vom klassischen Feierabendbierchen bis hin zur jährlichen gemeinsamen Skireise oder unserem Teamevent am Wolfgangsee: Unsere Events haben Kultstatus.

 

Woman laughing

Familienorientierung liegt in unserer DNA

Die eigenen Kinder gut betreut zu wissen, während man arbeitet, sorgt für einen freien Kopf. An unserem Hauptstandort in München bieten wir Eltern ein Platzkontingent in den Kindertagesstätten der “WeltEntdecker”an. An den anderen deutschen Standorten unterstützen wir bei der Suche nach einer geeigneten Tagesbetreuung für den Nachwuchs. 

Und weil wir wissen, dass es nicht immer leicht ist, Job und Familie unter einen Hut zu bekommen, sind diverse Vorträge und Workshops zu Familienthemen Teil unseres Campus-Programms. Im Rahmen unserer weFAMILY Community könnt ihr euch mit anderen Kolleg:innen bei regelmäßigen Treffen austauschen und auch digital vernetzen.

 

DE&I

Weil du hier gesehen wirst

Toleranz, Inklusion und Chancengleichheit werden in unseren Houses of Communication groß geschrieben. Bei uns jede:r willkommen! Egal, welches Alter, Geschlecht, welchen sozialen, ethnischen oder religiösen Hintergrund oder welche sexuelle Orientierung unsere Kolleg:innen haben - wir zelebrieren Diversität, denn nur in vielfältigen Teams entstehen die spannendsten Ideen und mitreißendsten Geschichten.

Deshalb haben wir eine DE&I Initiative ins Leben gerufen und arbeiten jeden Tag daran, mehr Vielfalt und Toleranz in unser Unternehmen zu tragen.

 

woman sitting in front of plants

Schnell & nachhaltig

Super flexibel und ohne nervige Parkplatzsuche: In vielen unserer deutschen Houses of Communication steht ein Fahrrad- und E-Bike-Fuhrpark für euch bereit. Einfach schnell und unkompliziert über unser Bookingtool ausleihen.

Unsere Bewertung auf Kununu

4.3

Seit 2008 haben 1.854 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Hier geht's zu Kununu

#WeLoveWhatWeDo

Einblicke in unseren Arbeitsalltag

Ownership:

Unser Versprechen

Persönliche Entfaltung, Engagement und Hands-on-Mentalität - Dinge, die unsere Unternehmenskultur seit jeher prägen. Für uns ist der Mensch zentral und daher möchten wir die individuelle Entwicklung und die Einsatzbereitschaft unserer Mitarbeitenden fördern und fassen das in einem simplen Wort zusammen: OWNERSHIP.

Du möchtest etwas bewegen? Hast mitreißende Ideen? Als Teil des Arbeitgeberversprechens unserer Gruppe unterstützen wir dich dabei. Denn das sehen wir als Beweis, dass das, was wir jeden Tag für unsere Kunden leisten, eng damit verbunden ist, wie sich die Menschen darum ausdrücken & entwickeln können. Mit Erfolg - denn aus dem Gedanken "Ownership" sind bereits ganze Unternehmen innerhalb des House of Communication entstanden. 

Mehr über die Gruppe erfahren

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Global Group

In unseren Houses of Communication kombinieren wir all unsere Service-Leistungen für Ihre individuelle Kommunikation.

Our Idea

Wir sind eine Gruppe, kein Netzwerk. International aufgestellt. ÜberCreative und unabhängig.
 

 

Spirit & Werte

Mit unseren weINITIATIVES – weGREEN, weCARE, weRESPECT – gestalten wir eine nachhaltige und gerechte Zukunft mit.

„Hier werden alle Facetten von New Work in Einklang gebracht: Digitale Technologien, Talente und Fähigkeiten aller Mitarbeitenden sowie gesellschaftliche Verantwortung und Nachhaltigkeit!“

Barbara von Aufschnaiter

Head of Recruiting 

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Barbara von Aufschnaiter
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Serviceplan Group
Recruiting
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