Une stratégie de marque cohérente est le guide de vos communications. Elle est divisée en différentes mesures et points d'action clairs. Plus les objectifs sont clairs, plus il est facile de la mettre en œuvre. Nos experts dans divers domaines stratégiques peuvent vous aider à trouver le meilleur point de départ, à définir des objectifs et à prendre des mesures concrètes.

Dans le cadre du développement de votre marque, nous allons:

• Analyser l'état actuel de votre marque pour comprendre le positionnement de votre personnalité de marque dans tous ses aspects, du comportement des employés aux communications en leadership éclairé.
• Segmenter votre cible, créer des personas et formuler le parcours client associé
• Développer des mesures de communication pour vous permettre d'atteindre votre cible sur tous les points de contact pertinents, de vous engager avec et de la fidéliser à long terme.
• Créer des stratégies de contenu, des concepts de campagnes et des plans de communication
• Développer une stratégie d'écosystème de distribution qui vous permet de créer des collaborations bénéfiques et d'exploiter de nouvelles plateformes
• Définir les bons KPIs qui peuvent être évalués en continu et en collaboration avec vous
• Évaluer la perception de la marque auprès de votre cible et sur le marché concurrentiel afin d'optimiser en permanence les mesures de communication
• Créer une stratégie de leadership éclairé sur-mesure pour apporter de la valeur par l'inspiration et identifier les sujets pertinents
• accompagnement à travers des ateliers de formation des formateurs, des directives et d'autres mesures qui vous aident à mettre en œuvre avec succès votre refonte de marque dans l'entreprise
• Engager vos employés actuels et potentiels autour de votre nouvelle marque employeur et les impliquer dans le processus.

Nous fournissons une stratégie de marque pertinente qui inclut vos départements internes et externes, adaptée aux besoins individuels de votre entreprise, de la communication de marque et des stratégies de vente à la satisfaction des employés et au recrutement.