Sanja Scheuer ist neue Chief People Officer der Serviceplan Group

Scheuer übernimmt von Karin Maria Schertler, die seit 18 Jahren innerhalb der Gruppe verschiedene Funktionen innehatte, zuletzt seit Herbst 2021 CPO der Agenturgruppe. Die Strategie- und Transformationsexpertin wird innerhalb der Serviceplan Group die neu geschaffene Rolle des Chief Corporate Strategy Officer übernehmen (CSO) und agenturübergreifende Themen strategisch begleiten und vorantreiben. Schertler wird weiterhin Mitglied im erweiterten Board der Serviceplan Group sein.

Sanja Scheuer freut sich auf die neuen Aufgaben: „Mit dem Einstieg bei der Serviceplan Group kann ich meine langjährige HR-Erfahrung gezielt einbringen. Insbesondere vor dem Hintergrund der zunehmenden Integration von künstlicher Intelligenz, menschlicher Interaktion, Kreativität und dem stetig wachsenden Einsatz von Daten und Technologien erwarten mich äußerst spannende Herausforderungen. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit dem Board, meinem HR-Team und allen Kolleginnen und Kollegen die Zukunft der Agenturgruppe mitzugestalten.“

Serviceplan Group mit klarem People-Fokus

Weltweit beschäftigt die Serviceplan Group in ihren Houses of Communication mehr als 6.000 Expert:innen für die Bereiche Creative & Content, Media & Data und Digital Experience & Technology. Der Bereich Human Resources und die starke Employer Brand Serviceplan haben gruppenweit enorme Relevanz.

„Mit der Besetzung von Sanja als neue CPO zeigen wir einmal mehr: Trotz enormer Einflüsse von AI und anderen Technologien sind es im Agenturbusiness immer noch die Menschen, die Marken durch Kommunikation zu echten Best Brands machen. Ich freue mich sehr, eine erfahrene HR-Expertin wie Sanja in People-Themen an unserer Seite zu wissen. Auch im Board der Gruppe begrüße ich sie herzlich“, ordnet Florian Haller, CEO Serviceplan Group, den Start der neuen CPO ein.

Mit ihrer Strategie- und Transformationsexpertise wird sich ihre Vorgängerin Karin Maria Schertler künftig als Chief Corporate Strategy Officer um agenturübergreifende Zukunftsthemen und Strategieprojekte kümmern. Hierbei profitiert sie einerseits von ihrer langjährigen operativen Agenturerfahrung als Geschäftsführerin wie auch von ihrem umfangreichen People & Culture Know-how als CPO und zuvor als Co-Lead von weMOVE. In dieser Rolle begleitete sie den Weg der Agenturgruppe nicht nur in das neue House of Communication im Münchner Werksviertel, sondern auch in ein neues, häuserübergreifendes Verständnis von New Work.

„Bei Karin möchte ich mich für ihren Einsatz und ihr Engagement an der Spitze unserer HR-Abteilung bedanken. Ich freue mich sehr, dass sie nun in der eigens für sie geschaffenen Rolle ihre strategischen Stärken voll einbringen kann und uns im erweiterten Board mit ihrer Erfahrung und ihren Ideen weiter voranbringt“, erklärt Florian Haller.  

Auch Karin Maria Schertler selbst blickt positiv auf ihre neue Rolle: „Als neue Chief Corporate Strategy Officer freue ich mich sehr, meinen breiten Erfahrungsschatz auf Gruppenebene einzubringen. Im Einklang mit unserer Unternehmensführung werde ich den Fokus meiner Strategiearbeit auf den Erfolgsdreiklang – bestehend aus Client-, Business- und People-Centricity – legen.“