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Durch den Einsatz moderner Methoden und digitaler Tools lassen sich Unternehmenseinblicke effizient vermitteln und die Einarbeitungszeit neuer Kolleg:innen verkürzen.
Integration im Fokus
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen kann eine Herausforderung und Belastung für Ihr Unternehmen und Ihre Bestandsmitarbeiter:innen darstellen. Wir helfen Ihnen mit unserem speziell entwickelten und individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Programm, den Onboarding-Prozess so einfach und angenehm wie möglich zu gestalten. Wir erarbeiten mit Ihnen Schulungen und digitale Ressourcen, die Ihren neuen Mitarbeiter:innen helfen, schnell ihre neuen Rollen und vor allem die Kultur und Arbeitsweisen Ihres Unternehmens zu verinnerlichen. Unser Fokus liegt dabei darauf, ein integratives Umfeld zu schaffen, das nicht nur die Anpassung erleichtert, sondern auch eine starke Bindung zu Ihrer Unternehmensidentität fördert.
Onboarding Journey Design
Bei der Konzeption eines optimierten Onboarding-Prozesses nehmen wir nicht nur die Position Ihres Unternehmens sondern vor allem auch die Position Ihrer neuen Mitarbeiter:innen ein. Eine gelungene Einarbeitung setzt den positiven Grundstein für eine langanhaltende Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit. Die Einbindung dedizierter Bestandsmitarbeiter:innen kann die Bindung an Ihr Unternehmen zudem beidseitig stärken.
Onboarding Optimization:
Employee Hand-book (Microsite)
Onboarding Journey Design
New Hire / Talent Orientation
Analysis: Mystery Onboarding
Int. Career Path Mngmt. Strategy
Immersive Onboarding Platform
Neue Mitarbeiter:innen begeistern:
Interaktiv & Innovativ
Onboarding Storytelling im Metaverse
Employer Branding & HR Marketing Assessment Workshop
Profitieren Sie von einer ganzheitlichen Analyse, die nicht nur die individuellen Herausforderungen aufzeigt, sondern auch effektive Lösungsansätze zum Aufbau eines ganzheitlichen und zeitgemäßen HR Marketings - für nachhaltigen Erfolg - liefert.
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Emanuel Dennis
Serviceplan Group
Partner Employer Branding & HR-Marketing
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